您的安危 是我最大的牵挂
新的一年，为更好地服务于我院广大干部职工，进一步增强大家抵御风险的能力，缓解因患病和意外造成的经济困难，切实为职工排忧解难，增强全院职工的获得感、幸福感，按照吉林省直属机关工会工作委员会文件吉直工发【2020】1号文件要求，经医院党委研究决定，由院工会为全院在职职工（包括与我院人事部门签订用工协议的合同制员工）办理《职工互助保障》保险，保险费用每人每年110 元，原本由职工个人交付的保险费用由院工会经费负担。
（图片为本次参保项目的内容）
简单介绍一下投保的互助保障的内容：
保障范围：
住院医疗、重大疾病、遭受意外伤害。
保障待遇：
1、住院津贴保障待遇，在本地同一医院因病住院治疗超过1日（不含）以上的有效住院治疗天数，可以领取每日50元，最高4500元住院津贴互助金；在异地因病住院治疗超过1日（不含）以上的有效住院治疗天数，可以领取每日40元，最高3600元住院津贴；一个保障期内可以领取2次住院津贴，最低100元，最高9000元。
2、重大疾病保障待遇，会员首次确诊患有15类重大疾病的一种或者多种，互助保障计划开始生效30日后90日内，一次性可以领取500元慰问金，本计划生效90日后，一次性领取10000元互助金。
3、意外伤害保障待遇，因意外事故，烧烫伤导致死亡或者残疾时，最高可以领取互助金20000元，会员因病住院期间发生意外事故，烧烫伤导致残疾时，最高可领取伤残互助金40000元。
参加范围：
1、工会关系在省直机关工会的机关、事业、企业、社会团体的年龄在16——60周岁在职职工。
2、退休职工不在参保范围内。
3、没有和医院人事部门签订合同的临时用工人员不在参保范围之内。
注：原定参加的“在职职工住院医疗综合互助保障活动”（99元）改为“在职职工津贴综合互助保障活动”（110元）
广大职工的需求就是我们领导班子奋斗的目标！2020，加油！
